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    民生银行管理层骚扰女员工事件背后,自媒体做了些什么?

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    发表于 2018-10-12 02:11:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

    12月7日下午,一个民生银行管理层骚扰女员工的微信截图传遍互联网,引发了众多的关注。此后,民生银行暂时停职,扣发季度奖的处理方法更是引发了众怒。

    有人号召大家抵制民生银行,把民生银行的存款转走,把民生银行的账户销掉,把民生银行的股票卖出。

    事件还在发酵之中,但是事件背后自媒体的力量已经显露出来。

    一、 骚扰事情的前因后果

    根据各方的报道,民生银行某管理层骚扰女员工已经长达半年之久。民生银行有考核制度,如果员工拉不到存款,完成不了创收是要降级的。实习生能否转正,也要看业绩。

    而基层的管理层,手里往往有一定的资源,能够帮助新员工拉到户,完成任务。而部分管理层也以此为要挟,潜规则新老女性员工。

    这名员工不愿意被潜规则,一直被骚扰。这名女员工在内部举报过,但是被压住,此后被离职。离职之前女员工才公布了微信聊天记录,并且以公开信的形式在群内发声。

    这个群是一个内部群,据说只有60多人,但是这种有真凭实据的东西立即发酵,在内部传播。

    民生银行的处理结果是当事人暂时停职,停发季度奖金,而实习生被离职了。

    在互联网时代之前,这件事情也就这样了,和无数职场性骚扰事件一样会被淡化、遗忘。

    但是,自媒体时代是不同的,这个60多人群中发出来的信息,被微博大号发掘。然后广泛传播,形成社会热点。

    这是骚扰者,处罚者,被害人都是始料未及的。

    二、 骚扰事件背后的自媒体力量

    在媒体时代,这种广泛发生的社会新闻根本就不会引起媒体的注意。即使引起当地媒体注意,民生银行北京分行也可以用广告来和媒体沟通,不让负面新闻曝光。

    但是对于自媒体来说,这种涉及到性骚扰、欺压的事情,无疑会触动很多人的痛点。有的女孩被欺负,证据确凿,对于自媒体来说是极好的素材,写成文字传播可以有很好的吸粉与点击。

    而点击与关注对自媒体来说就是收入,自媒体不是北京的,自媒体不是北京的,其实全国的,自媒体和民生银行也没有多少业务往来。

    所以自媒体是压不住的,于是这个行业内司空见光的上级性骚扰下属的事情就成为风口浪尖。

    三、 宝贵的利益制衡

    这个世界上很多问题的根源都可以追溯到利益制衡,就是说上司敢于性骚扰下属,是因为上司能给下属带来利益或者损失,而下属很难有途径给上司带来损失。

    民生银行的这个事情并不是个案,传统上被欺负的女生不从离职还是好的,多少女生从了,依然被离职,被欺负。南方某媒体的强奸案也过去仅仅几天而已。

    而如今自媒体的独立利益,让被侵犯的弱势群体有了发声的途径。他们不需要有资源,他们能够引起众怒的遭遇,只要有真凭实据,本身就是资源。

    一个小小的实习生,可以让庞大的民生银行焦头烂额,也许会道歉,也许会开除骚扰的管理层,这本身就是一种进步。

    自媒体的兴起不仅仅带来很多花边新闻,带来很多标题党,自媒体也崛起了一股制衡的力量。让弱势群体有发声的途径,强势者才会和气,我们的世界才会更美好。

    作者:maomaobear | 来源:iDoNews专栏

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